为全力破解2026届毕业生就业难题，抢抓就业冲刺关键期，机电工程学院锚定目标、精准发力，全力推进 2026 届毕业生就业百日攻坚行动，全方位为毕业生铺就职业发展通途，全力护航学子顺利就业。

一、筑牢思想根基，点燃求职斗志

学院将各班召开“2026届毕业生就业动员暨就业百日攻坚主题班会”作为攻坚行动的“第一站”，实现毕业生班级全覆盖。班会上，辅导员、班主任结合当前行业发展趋势、专业就业前景与毕业生求职痛点，帮助同学们认清就业形势、明晰职业方向，转变就业观念。鼓励同学们摒弃畏难情绪、树立主动求职意识，以更加积极的心态投身就业市场。通过面对面交流、心贴心答疑，主题班会不仅打通了就业动员的“最后一公里”，更点燃了毕业生的求职斗志，为后续就业百日攻坚工作筑牢思想根基。

二、统筹部署，凝聚攻坚合力

4月9日中午，学院召开“2026届毕业生未就业学生动员暨就业百日攻坚启动大会”，学院党总支书记作动员讲话。宋书记结合当前就业形势和毕业生实际，指出要凝心聚力、靶向发力，全力打通就业“最后一公里”，确保让每一位有就业意愿的同学都能顺利踏上职业征程；强调百日攻坚是学院统筹资源、集中发力的重要冲刺阶段，要求全院上下协同联动、形成合力。面向毕业生，勉励同学们主动出击、精准定位，坚定信心、迎难而上，把握百日冲刺关键期，在实践中不断提升能力、实现突破，以良好状态积极应对求职挑战。大会以高站位部署凝聚了攻坚共识，以强动员激发了奋进动力，为就业百日攻坚行动按下了“加速键”。

三、精准指导，破解求职困惑

为帮助毕业生更加直观、高效地对接企业需求，学院组织辅导员、班主任全程带队，深入双选会现场，化身毕业生的“求职引路人”。老师们与同学们一同走访企业展位，详细了解岗位设置、薪酬待遇及职业发展路径等关键信息，并结合毕业生的专业优势、求职意向与发展规划，现场开展“一对一”精准指导，助力岗位高效匹配、有效规避求职误区。针对同学们在简历投递、面试准备、职业选择等方面的困惑，老师们耐心解答、细致指导，提出有针对性的改进建议，让毕业生在实战场景中不断提升求职能力，推动就业服务前移下沉，切实助力毕业生打通求职“最后一公里”。

四、搭建信息桥梁，畅通供需渠道

学院聚焦信息传递效率，依托“企业招聘讯息群”实时推送优质岗位信息、招聘行程及政策动态，确保毕业生第一时间获取精准就业资讯，实现岗位信息“点对点”直达，畅通企业与毕业生对接渠道，促进供需精准匹配。既打通了就业信息传递的堵点，又提升了就业服务的精准度与时效性，让就业服务既有速度更有温度，为毕业生求职保驾护航。

五、搭建对接平台，精准链接优质岗位

学院主动对接行业优质企业，精心组织线下集中宣讲会，搭建毕业生与企业面对面交流的高效平台。活动中同步开展人力资源和社会保障局就业技能培训政策宣讲，帮助毕业生全面了解就业扶持与技能提升相关政策，提升就业竞争力。

宣讲会前，学院严格筛选企业资质，重点邀请与学院专业契合度高、岗位质量优、发展前景好的优质企业，确保岗位供给与毕业生需求精准匹配。本次活动共邀请振宜汽车有限公司、西安万威机械制造股份有限公司、陆汇集团等11家企业参与宣讲。宣讲会上，企业负责人系统介绍企业文化、岗位需求、薪酬福利及职业发展路径，并现场解答毕业生疑问，帮助学生全面了解企业情况，实现精准投递心仪岗位。通过高质量线下宣讲活动，学院有效打通企业与毕业生之间的信息壁垒，为毕业生提供更多优质就业选择，切实提升岗位对接效率与就业匹配质量。

就业是民生之本，也是检验学院人才培养质量的重要标尺。机电工程学院将以就业百日攻坚行动为契机，持续优化就业服务举措，压实工作责任，凝聚全院合力，以更精准的服务、更务实的作风，全力以赴推动2026届毕业生高质量充分就业，为学院人才培养交上一份满意答卷，为毕业生的职业发展筑牢坚实根基。